NHÂN KIỆT – GIẢI PHÁP CUNG ỨNG NHÂN LỰC TIN CẬY CHO DOANH NGHIỆP

NHÂN KIỆT – GIẢI PHÁP CUNG ỨNG NHÂN LỰC TIN CẬY CHO DOANH NGHIỆP

Doanh nghiệp đang gặp khó khăn với việc thiếu nhân sự hay đang tìm kiếm một giải pháp nhân lực đáng tin cậy?

Nhân Kiệt mang đến giải pháp toàn diện từ tuyển chọn, cung ứng, quản lý nhân lực cho đến tính lương, bảo hiểm xã hội và hỗ trợ hành chính. Điều này giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong việc quản lý nguồn lực, giảm áp lực vận hành và tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi.

Trong các lĩnh vực như sản xuất, logistics, bán lẻ và dịch vụ, nhân sự không chỉ đơn thuần là một khoản chi phí – mà chính là yếu tố quyết định đến khả năng vận hành của doanh nghiệp.

Một dây chuyền thiếu lao động có thể dẫn đến giảm công suất, trong khi một đợt tuyển dụng kéo dài có thể làm chậm tiến độ sản xuất. Tỷ lệ nghỉ việc cao khiến bộ phận HR phải liên tục tuyển dụng, đào tạo và thay thế. Đồng thời, các nghiệp vụ liên quan đến hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế và quản lý lao động ngày càng đòi hỏi doanh nghiệp phải kiểm soát chặt chẽ.

Đó là lý do tại sao doanh nghiệp cần một đối tác nhân lực, thay vì chỉ tìm kiếm một đơn vị “cung cấp người”.

Vì sao bài toán nhân sự ngày càng trở thành áp lực đối với doanh nghiệp?

Đối với CEO, Giám đốc Nhà máy hay HR Manager, vấn đề không chỉ nằm ở việc “có tuyển được người hay không”, mà chủ yếu ở khả năng đảm bảo đúng người, đúng thời điểm, đủ số lượng và duy trì ổn định trong suốt quá trình vận hành.

Nhân Kiệt giải quyết bài toán nhân lực như thế nào?

Thành lập và hoạt động từ tháng 4/2009, Nhân Kiệt đã định hướng trở thành nhà cung cấp các giải pháp nguồn lực được đối tác và người lao động tin cậy lâu dài. Công ty hiện cung cấp nhiều nhóm dịch vụ nhân sự, thay vì chỉ tập trung vào một khâu tuyển dụng đơn lẻ.

1. Cung ứng lao động – Outsourcing

Khi doanh nghiệp cần bổ sung nhân lực để đáp ứng kế hoạch sản xuất và kinh doanh hoặc nhu cầu vận hành, Nhân Kiệt cung cấp giải pháp cung ứng lao động theo yêu cầu về số lượng, vị trí và thời gian. Mục tiêu không chỉ là đưa người đến doanh nghiệp, mà còn là giúp doanh nghiệp chủ động năng lực vận hành khi nhu cầu nhân sự biến động.

2. Cho thuê lại lao động

Đối với những nhu cầu nhân sự phù hợp với mô hình cho thuê lại lao động, Nhân Kiệt cung cấp giải pháp đã được cấp phép hoạt động. Website chính thức của công ty công bố Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động số 029/LĐTBXH-GP. Đây là giải pháp đáng cân nhắc khi doanh nghiệp cần tăng tính linh hoạt trong việc sử dụng nhân lực nhưng vẫn muốn kiểm soát chặt chẽ hoạt động vận hành.

3. Staffing – Hợp thức hóa lao động

Không phải doanh nghiệp nào cũng muốn tự mình xử lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, hồ sơ, hợp đồng và các nghiệp vụ liên quan đến người lao động. Nhân Kiệt cung cấp dịch vụ Staffing và các giải pháp hỗ trợ quản trị nhân sự nhằm giúp doanh nghiệp giảm tải công việc hành chính, chuẩn hóa quy trình và dành nguồn lực cho hoạt động tạo ra giá trị.

4. Payroll – Tính lương và quản trị tiền lương

Tiền lương là một trong những nghiệp vụ nhạy cảm nhất trong doanh nghiệp. Một sai sót nhỏ có thể ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và gây thêm áp lực cho HR. Dịch vụ Payroll của Nhân Kiệt hỗ trợ doanh nghiệp xử lý nghiệp vụ tính lương theo quy trình chuyên nghiệp, góp phần giảm tải cho bộ phận nhân sự và tài chính.

5. BHXH, thuế TNCN và hỗ trợ hành chính

Nhân Kiệt còn cung cấp các dịch vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và hỗ trợ hành chính, giúp doanh nghiệp có thể lựa chọn giải pháp phù hợp với mức độ cần thuê ngoài của mình.

Vì sao doanh nghiệp nên chọn Nhân Kiệt thay vì chỉ tự tuyển dụng?

Tự tuyển dụng thường phù hợp khi doanh nghiệp có bộ phận HR đủ nguồn lực và nhu cầu nhân sự tương đối ổn định. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp phải tuyển số lượng lớn, tuyển gấp, có sự biến động lao động cao hoặc cần tập trung nguồn lực cho sản xuất – kinh doanh, chi phí thực tế của việc tự quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự có thể lớn hơn những gì thể hiện trên bảng lương. Chi phí này bao gồm thời gian tuyển dụng, nhân sự HR, đào tạo, thay thế, xử lý hồ sơ, tiền lương, bảo hiểm, quản lý lao động và những rủi ro phát sinh trong quá trình vận hành.

Thuê ngoài đúng phần việc không phải là mất quyền kiểm soát nhân sự. Ngược lại, đó là cách doanh nghiệp tập trung quyền kiểm soát vào những yếu tố quan trọng nhất: năng suất, chất lượng, chi phí và kết quả kinh doanh.

Nhân Kiệt phù hợp với những doanh nghiệp nào?

Giải pháp của Nhân Kiệt đặc biệt phù hợp với:

• Nhà máy, doanh nghiệp sản xuất cần nguồn lao động ổn định hoặc biến động theo sản lượng.

• Doanh nghiệp logistics, kho vận cần nhân lực theo ca, theo mùa vụ hoặc theo sản lượng.

• Doanh nghiệp bán lẻ, phân phối cần lực lượng hỗ trợ bán hàng và Fieldforce.

• Doanh nghiệp đang mở rộng quy mô nhưng chưa muốn gia tăng tương ứng bộ máy nhân sự nội bộ.

• Doanh nghiệp có HR team mỏng nhưng khối lượng nghiệp vụ nhân sự lớn.

• Doanh nghiệp muốn thuê ngoài một phần hoặc toàn bộ các nghiệp vụ nhân sự phù hợp.

Câu hỏi thường gặp

Nhân Kiệt cung cấp những dịch vụ nhân sự nào?

Nhân Kiệt cung cấp nhiều nhóm dịch vụ gồm cung ứng lao động, Staffing, Payroll, BHXH, hỗ trợ hành chính, Fieldforce, thuế TNCN và các giải pháp nguồn lực khác.

Doanh nghiệp có thể yêu cầu Nhân Kiệt cung ứng số lượng lớn lao động không?

Có. Doanh nghiệp có thể trao đổi nhu cầu cụ thể về số lượng, vị trí, địa điểm, thời gian và yêu cầu công việc để Nhân Kiệt tư vấn phương án phù hợp.

Nhân Kiệt có dịch vụ cho thuê lại lao động không?

Có. Nhân Kiệt công bố giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và cung cấp dịch vụ theo phạm vi pháp luật cho phép.

Doanh nghiệp có thể thuê Nhân Kiệt xử lý tính lương và BHXH không?

Có. Payroll và dịch vụ bảo hiểm xã hội là những nhóm dịch vụ được Nhân Kiệt cung cấp nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giảm tải nghiệp vụ nhân sự.

Làm thế nào để doanh nghiệp nhận được phương án nhân lực phù hợp?

Doanh nghiệp chỉ cần cung cấp nhu cầu về số lượng nhân sự, vị trí, địa điểm, thời gian sử dụng và yêu cầu công việc. Nhân Kiệt sẽ tư vấn phương án phù hợp với nhu cầu vận hành và ngân sách của doanh nghiệp.

Đừng để thiếu nhân sự trở thành điểm nghẽn tăng trưởng

Doanh nghiệp có thể đầu tư thêm máy móc, mở rộng nhà xưởng, tăng đơn hàng và mở thêm thị trường. Nhưng nếu không có đủ người để vận hành, mọi kế hoạch tăng trưởng đều có thể bị chậm lại.

Nhân Kiệt không chỉ cung cấp nhân lực.

Nhân Kiệt cung cấp khả năng chủ động nguồn lực để doanh nghiệp vận hành ổn định hơn.

Từ cung ứng lao động, Staffing, cho thuê lại lao động đến Payroll, BHXH và các dịch vụ hỗ trợ nhân sự, Nhân Kiệt hướng tới một mục tiêu rõ ràng:

Giúp doanh nghiệp có đúng nguồn lực cần thiết để tập trung vào điều doanh nghiệp làm tốt nhất – sản xuất, kinh doanh và tăng trưởng.

DOANH NGHIỆP ĐANG CẦN BỔ SUNG NHÂN LỰC?

Hãy liên hệ Nhân Kiệt để được tư vấn phương án nhân sự phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

NHÂN KIỆT – GIẢI PHÁP NGUỒN LỰC TỐT NHẤT CHO DOANH NGHIỆP.

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động số 029/LĐTBXH-GP

Hoạt động từ tháng 4/2009 · 14 chi nhánh · 63 tỉnh thành

Phạm Thị Tâm – Giám đốc Kinh doanh vận hành

Hotline: 0937.344.177

Website: laodongthuengoai.vn · nhankiet.vn

Email: [email protected]