TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN KHO TẠI KCN NOMURA, HẢI PHÒNG – THU NHẬP 10–14 TRIỆU/THÁNG

TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN KHO TẠI KCN NOMURA, HẢI PHÒNG – THU NHẬP 10–14 TRIỆU/THÁNG

Tuyển công nhân kho làm ca hành chính tại KCN Nomura, Hải Phòng. Mức lương cho 8 tiếng làm việc, 24 công/tháng là 8.550.000–9.050.000 đồng. Nếu có tăng ca, thu nhập có thể đạt từ 10–14 triệu đồng/tháng. Công việc được thực hiện trong môi trường phòng điều hòa, không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm. Công ty đảm bảo cung cấp cơm miễn phí, bảo hiểm xã hội đầy đủ, lương tháng 13 và chế độ nghỉ lễ theo quy định. Để ứng tuyển, vui lòng liên hệ Zalo/Hotline 0937 344 177 (Tâm).

1. Thông tin tuyển dụng công nhân kho tại KCN Nomura

Công ty đang tuyển dụng công nhân kho tại Khu công nghiệp Nomura, Hải Phòng, với hai vị trí: đóng gói hàng hóa và chia hàng, phân loại hàng hóa. Công việc này phù hợp cho những ai tìm kiếm một công việc ổn định, trong môi trường làm việc sạch sẽ và có điều hòa, cùng lịch làm việc ca hành chính.

Bảng thông tin tuyển dụng

Lưu ý: Mức lương và thu nhập trên được cung cấp theo thông tin tuyển dụng ban đầu. Thu nhập thực tế và điều kiện tăng ca sẽ được xác nhận khi trao đổi tuyển dụng.

2. Công việc của công nhân kho gồm những gì?

Ứng viên sẽ được lựa chọn vị trí phù hợp với khả năng và mong muốn của mình.

Vị trí 1: Công nhân đóng gói hàng hóa

• Thực hiện đóng gói hàng hóa, thiết bị điện tử theo hướng dẫn.

• Kiểm tra và sắp xếp hàng hóa trong quá trình đóng gói theo yêu cầu công việc.

• Tuân thủ quy trình làm việc, bảo đảm tính cẩn thận và chính xác.

• Làm việc trong môi trường phòng điều hòa.

Vị trí 2: Công nhân chia hàng, phân loại

• Thực hiện chia hàng, phân loại hàng hóa theo hướng dẫn.

• Sắp xếp hàng hóa đúng vị trí và quy trình được giao.

• Phối hợp với các thành viên trong bộ phận để bảo đảm tiến độ công việc.

• Duy trì khu vực làm việc gọn gàng, sạch sẽ.

Cả hai vị trí đều không yêu cầu kinh nghiệm trước đó. Người lao động sẽ được hướng dẫn công việc khi bắt đầu làm việc.

3. Mức lương và thu nhập khi làm công nhân kho

Mức lương được công bố theo lịch làm việc 8 tiếng/ngày, 24 công/tháng như sau:

• Đóng gói hàng hóa: 9.050.000 đồng/tháng.

• Chia hàng, phân loại: 8.550.000 đồng/tháng.

• Có tăng ca: Thu nhập dự kiến từ 10.000.000 đến 12.000.000 đồng/tháng, tùy số giờ tăng ca và điều kiện áp dụng.

Theo mức lương được cung cấp, vị trí đóng gói cao hơn vị trí chia hàng, phân loại 500.000 đồng/tháng khi so sánh theo cùng lịch làm việc được công bố.

Người lao động có thể trao đổi với bộ phận tuyển dụng về nhu cầu làm thêm giờ. Việc tăng ca thực hiện theo lịch sản xuất, thỏa thuận với người lao động và quy định pháp luật hiện hành.

Chính sách lương: Thông tin tuyển dụng nêu rõ người lao động sẽ nhận 100% mức lương ngay từ tháng đầu tiên. Ứng viên nên xác nhận kỳ trả lương, cách tính lương và các khoản khấu trừ hợp pháp trước khi nhận việc.

4. Thời gian làm việc và môi trường làm việc

• Ca hành chính: Từ 8h00 đến 17h00.

• Lịch làm việc tham chiếu: 24 công/tháng.

• Môi trường làm việc: Phòng điều hòa, sạch sẽ và chuyên nghiệp.

• Tăng ca: Có cơ hội đăng ký tăng ca hoặc lựa chọn lịch làm việc chuyên ca hành chính theo thông tin tuyển dụng và tình hình sản xuất.

Lịch nghỉ giữa ca, thời gian nghỉ ăn, ngày nghỉ hằng tuần và lịch tăng ca cụ thể sẽ được thông báo khi trao đổi nhận việc.

5. Quyền lợi dành cho người lao động

Ứng viên trúng tuyển sẽ được hưởng các quyền lợi theo chính sách tuyển dụng và điều kiện làm việc đã thỏa thuận, bao gồm:

• Thu nhập rõ ràng: Mức lương công bố từ 8.550.000 đến 9.050.000 đồng/tháng theo vị trí.

• Cơm ca miễn phí: Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc theo chính sách áp dụng.

• Môi trường có điều hòa: Làm việc trong phòng điều hòa theo thông tin tuyển dụng.

• Đào tạo khi nhận việc: Không yêu cầu kinh nghiệm, được hướng dẫn công việc.

• Bảo hiểm xã hội (BHXH): Thực hiện theo quy định pháp luật và điều kiện tham gia bảo hiểm.

• Lương tháng 13: Theo chính sách của đơn vị sử dụng lao động và điều kiện áp dụng.

• Nghỉ phép: Theo thông tin tuyển dụng công bố chế độ nghỉ phép 1 ngày/tháng; ngày nghỉ phép năm được thực hiện theo quy định pháp luật và thỏa thuận áp dụng.

• Nghỉ lễ, Tết: Thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành.

Đây là lựa chọn phù hợp với người lao động mong muốn tìm việc làm kho tại Hải Phòng, ưu tiên ca hành chính, không cần kinh nghiệm và muốn gắn bó lâu dài.

6. Yêu cầu đối với ứng viên

Đơn vị tuyển dụng ưu tiên ứng viên đáp ứng các tiêu chí sau:

• Có tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc trong công việc.

• Đi làm đúng giờ, tuân thủ nội quy và quy trình làm việc.

• Cẩn thận khi đóng gói, chia hàng và phân loại hàng hóa.

• Có ý thức kỷ luật, phối hợp tốt với đồng nghiệp.

• Mong muốn làm việc ổn định và gắn bó lâu dài.

Không yêu cầu bằng cấp, không yêu cầu kinh nghiệm. Ứng viên sẽ được hướng dẫn công việc trước khi thực hiện theo yêu cầu của vị trí.

7. Cách ứng tuyển công nhân kho tại KCN Nomura

Ứng viên quan tâm có thể liên hệ trực tiếp theo thông tin sau:

• Hotline/Zalo: 0937 344 177

• Người liên hệ: Tâm

• Địa điểm làm việc: KCN Nomura, khu vực Hồng An, Hải Phòng.

• Vị trí đăng ký: Đóng gói hàng hóa hoặc chia hàng, phân loại.

Khi liên hệ, ứng viên nên cung cấp họ tên, số điện thoại, vị trí mong muốn và thời gian có thể bắt đầu làm việc để được hướng dẫn các bước tiếp theo.

Đừng bỏ lỡ cơ hội tìm việc làm công nhân kho tại Hải Phòng với mức lương công bố lên đến 9.050.000 đồng/tháng và cơ hội đạt 10–12 triệu đồng/tháng khi tăng ca. Liên hệ Zalo/Hotline 0937 344 177 (Tâm) để được tư vấn ứng tuyển.

Câu hỏi thường gặp

1. Tuyển công nhân kho tại KCN Nomura có yêu cầu kinh nghiệm không?

Không. Theo thông tin tuyển dụng, ứng viên không cần kinh nghiệm trước đó và sẽ được hướng dẫn công việc khi nhận việc.

2. Lương công nhân kho tại KCN Nomura là bao nhiêu?

Mức lương công bố là 9.050.000 đồng/tháng đối với vị trí đóng gói và 8.550.000 đồng/tháng đối với vị trí chia hàng, phân loại, theo lịch làm việc 8 tiếng/ngày, 24 công/tháng. Khi tăng ca, thu nhập dự kiến đạt 10–14 triệu đồng/tháng.

3. Công nhân kho làm việc theo ca nào?

Ca hành chính từ 8h00 đến 17h00. Theo thông tin tuyển dụng, người lao động có thể trao đổi về việc tăng ca hoặc lựa chọn làm chuyên ca hành chính.

4. Người lao động có được hưởng BHXH và lương tháng 13 không?

Thông tin tuyển dụng có nêu quyền lợi BHXH và lương tháng 13. Việc tham gia BHXH thực hiện theo quy định pháp luật; chế độ lương tháng 13 áp dụng theo chính sách và điều kiện cụ thể của đơn vị sử dụng lao động.

5. Ứng tuyển công nhân kho tại KCN Nomura bằng cách nào?

Ứng viên liên hệ Hotline/Zalo 0937 344 177 (Tâm) để đăng ký vị trí đóng gói hoặc chia hàng, phân loại và nhận hướng dẫn ứng tuyển.